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此外，为了让小升初的简历更有含金量，刘珊还给女儿报名了十月份考试的PET（Preliminary EnglishTest，是剑桥通用英语五级系列英语证书考试的第二级）。“PET比课本的难度大不少，肯定要进行考前培训，6月份报上名之后，立刻就收到各个培训班打来的电话，现在报了一个，才上10天课，其中还有两次线上培训，就花了3000块。”
刘珊说，由于PET考试的考位难求，她没有抢到广东省内的考位，只能报到湖南去考，算上来回的高铁以及住宿费至少2000元费用。刘珊表示，暑期两万元的支出，在北上广深的家庭中来说，只是标配。巨大的升学压力，让家长生怕自己一点闪失，改变了子女成龙成凤的命运轨迹。
BAT、头条、华为职级薪资报告以BAT为代表的互联网公司，其职级规则已经成为整个行业的标杆，不管是BAT系的创业公司，还是成长中的各型企业，都在参照BAT的职级规范给公司员工评定级别、职称、薪资等。比如阿里的技术序列是P系列，腾讯、百度的技术序列是T系列，而华为则是数字系列。
没想到提出分手后才两周的时间，对方今天再次赶到杭州要求小娅跟他回家。“早上7点多，我正在阳台，他从厨房的窗户爬进来，闯了进来！”小娅住的是6楼，没有电梯，小娅猜测他可能是从五楼爬上来的！“当时我真的吓了一大跳！他说让我跟他回家，我跟他说，我们永不可能的！然后他站着说了好多，我都没回答，我已经明确说了不可能了，不想再说。我室友也在边上劝他，他不听。然后他从身上掏出了一把10厘米左右的水果刀，我上前想去阻止，结果被划伤了，没来得及阻止，他就刺了自己的腹部！我室友马上打了120、110……”
这是自2005、2012年以来的第三次构架调整。原本的业务线更多是轻资产模式下to C业务，所以经得起重复建设和内部竞争淘汰机制；但是新的to B业务，比如云计算、智慧零售，都需要公司的强力推动。To B业务要求公司资产由轻转重，通过大量且持续的资本投入才能构筑起竞争壁垒，背后对成体系、成规模的尖端技术也有很高的要求，需要集全公司之力而为之。
阿斯利康公司董事长雷夫·约翰森则则提到了AI在医疗领域的应用，在他看来，有三件事情可以通过AI辅助：生物学、基因排序、定制个性化药品。但要实现这一切，数据要首先得到存储和管理。对于AI来说，目前存在的大量数据大都是没有经过“清洗”和整理的“脏数据”，必须要清洗和整理，才能有效利用这些数据。
