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记者：刘乐责任编辑：余鹏飞国际黄金走势分析：日图显示，国际金价跌势有稍稍放缓的迹象，不过，从整体来看依旧偏疲软，黄金价格目前交投于云图上行云先行B线支撑水平附近，由于金价目前有些超卖，因此跌势或得到一定的缓解。不过，MA均线整体走势依旧倾向下行，且云图下行云没有明显的反弹趋势，因此，黄金价格依旧面临较强的下行风险。

有观点认为，人才竞争也可能导致全方位的“孔雀东南飞”，造成中西部、中小城市人才流失，加剧人才不平衡局面。但孟庆伟认为，对于人才流动的走势问题大可不必担心。各地在吸引人才方面，可以围绕事业平台、环境、制度3个支柱，用市场和政策两种力量来解决人才流动问题。在共享经济形势下，人才观念转变，也将带动和促进各类人才结构的合理构建及人才作用的发挥。只要宏观政策调控得当，市场不断动态发展，便不会出现人才在一地的爆冷或爆热。

梁瑞生所在的企业里摆着一条小型化的智能制造示范生产线，只要有人来参观，这条生产线就会被开启，演示着如何用机器人自动组装和包装电饭煲。每次打开，都可能会给这家位于广东的工业机器人企业带来一张新的订单。作为制造业大省，广东从2015年起开始大规模推动“机器换人”，一批制造业企业相继加速向自动化生产转型升级，以抵御人口红利的日渐消逝。这也让广东成为全国最大的工业机器人应用市场，并且在市场力量和地方政府“以需引供”策略的作用下，内培外引了诸多工业机器人企业，进而成为国内主要工业机器人产业聚集区之一。目前，这里活跃着超过500家机器人相关企业。

责任编辑：卢昱君报告显示，美国10月失业率为3.7%，预期3.7%，前值3.7%。有更多的人加入劳动大军，失业率仍稳定在3.7%的49年低点，显示就业市场信心十足。美国10月劳动力参与率为62.9%，就业市场持续走强，可能缓解因楼市数据疲弱和企业支出停滞而对经济健康状况的担忧。自春季以来，许多经济学家都认为，美国或许当前处于“自然”的水平，即经济增速与通胀均保持稳定。如果失业率依旧维持在过低的水平上，经济学家认为，通胀或将大幅上涨。

当然，政策激励毕竟是短期行为，无法作为城市吸引人才的“长效机制”。那么，靠什么来使人才与城市从“初识期”走向“稳定期”呢？孟庆伟认为，引进和留住人才，不能光靠政策，而是要综合考核这座城市的生存环境、生态环境、工作环境、人文环境等，要通过制定并扎实执行安居和乐业政策，让各类人才宜居舒服，工作愉快，形成人才结构合理、梯队建设可持续发展的环境。

二、组成人员组 长：胡春华 国务院副总理副组长：张纪南 人力资源社会保障部部长丁向阳 国务院副秘书长胡祖才 发展改革委副主任翁铁慧 教育部副部长余蔚平 财政部副部长方永祥 退役军人部副部长成 员：徐南平 科技部副部长王江平 工业和信息化部副部长