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苹果CEO蒂姆·库克对这篇报道怒不可遏。他写邮件给全体苹果员工说：“任何讲我们漠不关心的说法，都是明显错误的，是对我们的挑衅。我们从来没有、也永远不会对供应链中的问题坐视不理或假装视而不见，这是我的承诺。”但苹果给出的实际行动很少。富士康14跳后，全国电子厂的底薪开始上调。《财经》记者了解到，2009年一个昌硕普工的底薪为960元，到今年普工底薪已上涨为2600元。这些成本支出都由代工厂自己消化，2012年光富士康深圳的加薪支出就是24亿元人民币。

由于投资者对A公司4.95亿元的大额商誉一直存有较大疑虑，A公司为了缓解投资者的这种疑虑，决定通过一场“会计外科手术”把这个4.95亿元的商誉“做掉”，其具体操作手法是这样的：A公司找来“第三方”接盘侠C，并以6000万元的价格向C出售B公司6%的股权，此时B公司100%股权的公允价值仍然为10亿元不变——正是由于这个不变，本次股权出售交易并不会给A公司的利润表带来收益或亏损；不过，交易完成后，A对B的持股比例由原来的55%降至49%，B公司由A的控股子公司变成了参股子公司，A不再将B公司纳入合并报表范围，并对剩余49%的B公司股权以长期股权投资的名义、按公允价值计量重新入账——注意，此时A公司的合并资产负债表会发生两个非常值得玩味的变化：

“怎么样，考虑好了吗？”在夜市的一家麻辣烫店，阿金问一个还在犹豫的女孩。用他的话说，姑娘赶上了昌硕史无前例的福利期，为了产能，开始放水。“不会背字母没事，大面积纹身不是问题，临时身份证也可以。但如果有残疾，要提前说。”总之想要进昌硕，阿金就有办法。一位华硕时期的昌硕老员工对《财经》记者表示，在十年前，这几乎不可能。

调查中，对于提升本科教育质量，65.5%的受访者建议加强学习过程管理，整顿“水课”；64.4%的受访者希望强化教师教学主体责任，完善教师评价考核机制；57.9%的受访者建议各高校整风整纪，严抓教学管理，严把毕业关；41.0%的受访者希望建立学生课堂评价反馈机制；29.2%的受访者希望高校注重自身办学的多样化和个性化，提高办学质量。

按照计划，XR订单够做到今年2月，无论如何，提前三个月拆都太早了——早到有些人还没有拿到返费，已经无班可加了。一位工人对《财经》记者说，他们已经开始做四休三，拿2600元的底薪。QQ群里，人们各种揣测突然拆线的原因。“XR卖不动了吧”，“苹果不行了”，还有人说是贸易战来了。

南昌、贵阳等中西部省会，作为所在省份的单极核心城市，集中了全省最好的经济、教育、医疗、交通等资源，对所在省内其他地市的人口有相当大的吸引力，如果实现零门槛，对这些城市的发展也将起到很大的推动作用。以南昌为例，2018年南昌实现GDP为5274.67亿元，与同处中部的几个省会相比，仅为武汉的35.5%，长沙的47.7%，郑州的52%，合肥的67.4%。与这三个城市都有较大的距离。另外，从城市集聚和对外辐射的能力看，南昌同样与这四个城市差距较大。